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南可以的吗？你之前都没有在这里干过活，一点都不了解。”

如果楚以南表现得很糟糕，到时候又录用了他，其实是比较影响风评的一件事。

“妈，你今年就该取消实习生聘用的申请。”

“我不申请的话，你们到我这里实习就不算成绩的了呀，那还怎么把你留拉过来陪我？”宴柳理直气壮地回道。

......

会议室

人事部的hr小姐拿着答题纸走进来，后面跟着宴柳以及楚以南北语棠，录用实习生是不需要宴柳过来的，但是既然家里的宝贝在，还是过来当个临时的“考核员”。

北语棠早就已经是内定完了的，但是穿的是校服，不方便装模作样当hr，就坐在一边旁观。

实习生的录用考核一般有二轮，第一轮是回答hr的个人信息提问，有时也会看看字迹工整度之类的。

第二轮是实习系统从数据库里抽题目出来考，让设定好的实习系统程序来打分记录。

所以在分数公开的情况下，宴柳这边虽然还是能破格录取人，但是道理上就会有些讲不过去。

“在纸上写下你们的个人信息，字迹尽量工整。”hr小姐说道。

楚以南跟其他几个面试者坐在同一排座位上，那几个人对楚以南投过十分明显的好奇视线——这么小的孩子来面试做什么？

猜疑浮现在他们的脸上，顿时都感觉不妙，该不会是内定好了人选，来刷掉他们的吧？

楚以南也偷偷看了他们一眼，感觉这几个b就是冲着内衣公司的“内衣”来的，都是lsp了。

不行，公司里的lsp只要有他一个就够了！

“写好了。”字迹上楚以南对自己还是有自信的，不说书法大师，但是绝对不会是掉印象分的类型。

当然，恐怕也难有什么美观印象分，因为他写的字比较印刷体，跟打印出来的一样。

陆续提交完个人信息的手写表，有两个高高壮壮的男生，面色难看，宴柳看了眼他们俩交上来的手写表。

“体育特长生？你报我们这里做什么，这对于你以后的就业没有帮助，而且字迹上难过我们的基本要求，我们的招聘要求上，第二项就指出要字迹端正工整，哪怕不太好看，但是一笔一划的工整是基本态度！”

那两个男生还想争取一下：“但是，我们可以帮忙做一下杂活，搬文件搬杂物，这些我们都可以做的！”

这么低的工作追求，却转跑来一个小众的内衣品牌公司，是什么居心就不用点明了。

“只是单纯的体力活，我们为什么不让智能小机器人去做呢？”宴柳灵魂发问，哪怕她不差多发两份工资的钱，但为什么要给个浑水摸鱼的？

那两个男生见到这个公司里面的人颜值这么高，尤其是那位波浪卷发的少妇和旁边坐着的那位jk制服的女生，还想再争取一下，能和这样的美女共事，到时说给同学听都能让他们羡慕。

但是宴柳那冰冷的眼神已经给他们打上了死刑，成绩如果太过难看，也是会被记录到个人实习经历中的，两个男生彼此认识，互相眼神通了一下意思，起身鞠躬，然后灰溜溜地走了。

只是第一轮就已经刷掉了两个捣乱的，楚以南感觉自己的对手可能都不太行呀。

“水谷同学，我看了一下你的资料，你觉得你来我们这里能做什么，想学什么？我们公司偏向ai管理，人手精简，哪怕在cbd买了两层写字楼，但是员工并没有太多，不太需要来混实习成绩的人选。”hr小姐明白老板娘的意思，陆续开始对面试者的提问，力求找茬刷掉。

不过都没怎么费心去找麻烦，又有一个男生被问得哑口无言刷掉了，完全就是来撞大运，看看能不能混进来的。而剩下的就是有备而来了，学习推广文案的，学习产品包装上的描述的，学习服装设计的，基本上都没什么问题了。

而楚以南的回答也十分无懈可击，我是来学习给人推销内衣、丝袜的，锻炼自己的口才。回答没什么问题，但是他这个外貌条件还是槽点满满。

第二轮的机器抽题，则会考查一些专业领域内的知识，完全一窍不通的话，分数会相当难看。

“机考第一题出来了，考核你们测量cup的基础知识，用你们的手机蓝牙连接这台机器，然后作答吧。”

第64章面试虐杀

有关cup的测量方法，绝非是什么很难的事情，最传统的无非就是“上胸围减去下胸围”，得到了一个数值后就拿表格去对应着判断cup。

但如果不是真的有备而来，单纯就是想混到这家女性居多的内衣品牌公司，多半是不会主动了解这些信息的，因为男生更多的是关注女生的罩杯有多大，而不是怎么算出这个数的，即便是女生，在当下机器测量技术成