第34章 三个月后（1/2）

一转眼，三个月就过去了。

崔吉就这样，白天在九州集团跟着冷月不断熟悉和学习总裁助理的工作，晚上就到基地练习近战搏斗技巧或者找冷月切磋。期间，崔吉通过组织发放的每月津贴拿到了三颗天源石，加上之前战争奖励获得的五颗天源石，崔吉一共拿到了八颗天源石。

崔吉利用其中的六颗天源石，成功将自己和系统都升到了人阶（初阶）五级。升级过程中，崔吉的两个异能身体修复和运气加成都得到了一定程度的加强，尤其是身体修复技能，变得更加强悍，不止能够修复危及生命的问题，还能修复受到损伤的身体器官，比如肠、胃、肝、脾、肺、肾等，但是对于损坏严重的四肢，目前身体修复技能还不能够恢复，可能这和崔吉目前异能等级较低，体内能量不足也有一定关系。系统升到五级时，崔吉的所有技能恢复时间都缩短为了5天。

身怀异能的崔吉，也没有浪费自己的异能。平时崔吉就会在网上通过同城短视频，了解到一些身怀绝症的患者，和他们建立联系。并在自己的身体修复异能恢复完全时，崔吉会化身为好心人，上门去看望这些可怜人，然后通过自己的异能，修复这些人身体中出现的问题，同时也是在帮助崔吉验证自己异能的效果。

其中，有一个身患绝症晚期的患者，在崔吉异能的治疗下，居然奇迹般的恢复了，还被媒体争相报道。当然崔吉在做这些事情的时候，都是穿着组织发放的特制衣服，所以并没有被其他异能者发现。但崔吉的行为，被老吴叔知道后，还是被警告了。老吴叔告诉他，异能者与普通人本就是两个世界的人，虽然异能者公约中说的是战斗异能不允许用于普通人，但辅助系异能也尽量不要对普通人使用，因为如果异能者都这样做的话，就会破坏两个世界的运行规律，带来无法想象的后果，尤其是像崔吉这样主动去找普通人使用异能，更是会受到其他异能者的仇恨，毕竟每个异能者都会有亲人，也都会生老病死，而崔吉的异能恰恰就能延缓甚至改变生病与死亡这个过程。

在收到老吴叔警告后，崔吉才收敛了起来，不再主动去寻找需要的普通人使用异能了。因为决定不使用异能了，所以崔吉也就不再一直穿着组织发衣服了。虽然这套衣服具备自动清洁的功能，但一直穿同样的衣服，也会让其他人觉得很奇怪。

同时，在这三个月，赵志军找了崔吉数次，想要让崔吉帮忙约冷月一起吃饭，都被崔吉以各种理由搪塞了过去，反倒是崔吉自己，因为工作的原因，每天和冷月接触越来越频繁，这让赵志军非常不爽。赵志军也尝试找找刘总去说崔吉的坏话，但每次还没说两句，就被刘总一顿教训，搞的赵志军也怀疑崔吉是不是刘总的私生子，但也因此不再敢说崔吉的坏话，只得自己继续出马了。

这天，赵志军又死皮赖脸的来邀请冷月，冷月也是没忍住，对赵志军发了火。看到赵志军在自己这走不通，就去找冷月，崔吉也有点生气了。原以为自己不断地暗示，能够让赵志军明白，他和冷月是不可能得，但没想到赵志军这么不识趣，还要去骚扰冷月，看来是得想个办法，让他滚蛋了。

事实上，崔吉早就对赵志军不厌其烦了，也和冷月一起去找过刘总，虽然同为异能者，刘总是支持冷月和崔吉的，但刘总说在普通人的世界，只能按照普通人的规矩来办事。赵志军目前虽然有点讨厌，但一方面业务能力还是很强，另一方面也并没有做出伤害公司或者公司员工的事情。而九州集团作为大型的上市公司，也不能轻易开除一个骨干员工。所以只能等他违反公司制度或法律法规的时候，才能开除他。

听到刘总这么说，崔吉和冷月也明白了其中的道理。但赵志军一直在市场端打拼多年，为人处世非常周到，尤其是在公司的事情上，从来不会犯错。因此想开除他，只能另想办法了。

为了这个事情，崔吉冥思苦想了很久，但受限于这方面的经验不足，所以一直也没有太好的办法。崔吉无奈，只得和冷月一起一边与赵志军虚与委蛇，一边不断地从工作上寻找突破口。

而此时，人工智能技术突然风靡起来，九州集团作为林城最大的上市企业，当然也不肯错过这块的蛋糕，九州集团虽然有自己的信息公司，但在人工智能方面一直没有下注，因此并没有太多的研发资源。于是刘总便打算在九州集团现有信息公司基础上，单独成立一个人工智能团队。团队成员就先从市场中招聘一些人工智能方面的专家，最好是直接挖现成的团队过来，然后配合九州集团信息公司现有的技术优势，从而尽快追赶上当今的人工智能技术趋势。

于是，刘总便把这个任务交给了冷月和崔吉，让他们尽快拟定一个名单出来，然后通过人事部门和人才猎头，邀约到公司来面试，有合适人选，自己再亲自把关。

因为崔吉之前有一些这方面的经验，于是冷月在和崔吉商量后，确定这件事情由崔吉来主导，冷月来辅助。崔吉突然想起来上家公司就是在做这一块的业务，而王志明更是在人工智能方面有着多年从业经历的专家级技术骨干，是不可多得的人才。