第13章 忠诚基因,从根-子上就是烂的。（1/2）

思齐对进入研究所初期的工作流程已经很熟练了，带她的老师笑得合不拢嘴，表示她真是个天生的科研苗子。

思齐看了一眼差点因为意见不合差点和他自己的前辈吵起来的维克托，心虚的点点头。

这是国内最好的，也是国际上名列前茅的研究所，是许多科研工作者心中的圣地。进入门槛非常高，只有勤奋的天才才能在里面工作。

每次因为工作优秀被领导夸奖，思齐就感觉自己是那只混入狼群的哈士奇。

这里的每个人都很有脾气，研究所环境非常清明，没有外人想象的“学阀”的存在。

所以两个研究人员为了捍卫自己的观点聊着聊着就和同事争得面红耳赤，甚至是大打出手也是有的。

领导都不管这些事，并表示：年轻人嘛，火气盛。

看看这些祖国的未来，多有活力呀。

思齐基本不和人争执，她知道自己和这些天才之间的差距，为人处世非常谦逊。对别人的观点能吸纳的就吸纳，不能吸纳的就“啊对对对”。

维克托不能理解思齐干嘛要忍受那些明显水平不如她的人的指指点点。

思齐笑而不语。

维克托和思齐很快因为优异的表现被双双吸纳进种子计划，成了实验组的同事。

2035年，维克托和思齐加入种子计划，奈尔作为外聘专家为种子计划做数据处理。政-府宣布全球平均生育率跌破1.0。

种子计划的进度加快。

还是第三世的熟悉操作，在克隆计划被高票否决后，种子计划的重心被放到选育人计划上。

问题再一次摆到了思齐面前——

基因锁，加还是不加。

不加当然是最好的，可一口吃不成胖子还可能被噎死，现在的技术能做到吗？

不能。

主修量子物理，辅修基因工程，还有上一世亚当夏娃的悲剧经验，没有人比思齐更明白这个事实了。

要放弃吗？

就目前而言，只能放弃。

生育率是迫在眉睫的问题，为了社会稳定选育人必须尽快问世。

或许以后的科技会进步到不用基因锁也不会让选育人的性状紊乱，但绝不是现在。

火烧眉毛，且顾眼前。

维克托和上一世一样不死心，设计出一套基因组要求进行实验。

思齐私下里阻止维克托，一边找了几只猴子的遗传信息给维克托做实验，一边用大型计算机对结果进行演示。

计算机演算结果出问题时，维克托还有些不服。等到新出生的小猴子开始变异，维克托就不说话了。表示思齐比他更懂基因，他会全力辅助思齐的工作。

思齐向上打报告先设计“忠诚”基因作为选育人基因的地基，然后慢慢研发并叠加其他优秀基因。

思齐凭着上一世整理数据的记忆默出了大致的碱基对。

上层批复可行，并任命思齐为“忠诚”基因研究组组长，维克托为副组长，抽调50名核心人员和不计其数的辅助人员。

实验组经过数轮小鼠实验后，才将忠诚基因小心翼翼地插入受精卵内。

十个月后，第一批选育人睁开了眼睛。哭声最大、最健康强壮地孩子被思齐命名为“欧塞拜亚”，中文名叫“关羽”。

奈尔觉得思齐是有点冷幽默在身上的。

思齐看着这批小孩儿一天一天的长大，等待着命运的审判。

在等待“忠诚”长大的日子里也没有闲着。种子计划里又出现了新的流派：“长寿计划”。

控制死亡率的下降能一定程度上挽救人类岌岌可危的数量。虽然说不可避免地会带来家庭伦理和工作挤兑、无限延迟退休的可能。可是这些在火烧眉毛时都不值一提。

那么长寿计划在技术上是可行的吗？

早在21世纪初，由于人类遗传基因研究上所带来的突破带来的医学进展，人类的寿命有望翻一倍，科学家乐观的表示有活到1200岁的潜力。

也就是说，如果把所有研究“选育人计划”的人员收回，全部投进长寿计划，那么就是有可能成功的。

可这无异于饮鸩止渴。现在人数稳住了，一百年后呢？

可不出人所料，高层对长寿计划非常感兴趣。

美其名曰“双管齐下”。

从秦始皇开始，上层就不断追求长寿和永生，后来慢慢变得理智。可不意味着这个想法就销声匿迹了。

种子计划被抽调了一些人手尝试长寿计划是否具有可行性。

奈尔被抽调走了，维克托和思齐仍然留在选育人计划。

思齐越来越具有一个科研人员必须的素质了。

——她变得更狠心。

她知道完全照搬上一世的忠诚基因必定会出事，她本可以重新设计忠诚基因，可是她想要知道到底出了什么事。

所以她仍然让“关羽”这一批孩子被