第17章 00后整顿职场,杨讳言人设崩了（1/2）

“为什么不敢走？难道公司规章制度里面，要求员工加班了吗？现在施行的是八小时工作制，公司不能以任何方式强迫员工加班。”

小伙子说得天衣无缝啊，

的确就是八小时工作制，

人家都已经下班了，

还有什么理由留下来继续加班？

领导闻言，

大脑开始飞速运转，

太久没人敢这么对他说话，

一时之间竟然哑然了。

“公司没要求你加班啊，可是你就不能主动积极一点吗？你这么年轻，还这么有能力，不趁着机会多锻炼一下，以后怎么能够挑起公司的担子？”

“那就不是我的事了，三千块钱的工资，我拼什么命啊。就这样，我还有事儿，领导你继续忙吧！”

小伙子一溜烟跑了，

办公室90后的职员们羡慕地望着他的背影，

恨不得自己也效仿，

可是不行啊！

他们可是上有老下有小，

一家子的生存都靠自己呢！

如果公司把自己炒鱿鱼了，

到时候哭都找不到地方。

“现在的00后是有点嚣张哈！”

领导有些生气道。

自从00后员工上岗，

平安网络就出现了一种提前下班的歪风邪气，

他们上班只做自己的事儿，

前辈的话也不听，

公司团建也不乐意参加，

到点绝对准时下班，

极简社交，

独善其身，

这多让人心寒啊！

评论区，这个落寞的领导反而引发了一些人的同情。

——“我明白，00后整顿职场其实就是一个伪命题，他们实则是在破坏职场秩序！公司因此增加了多大的管理成本啊！”

——“呵呵，这群小年轻完全不知道工作是什么东西。他们倒是准时下班了，公司没完成的工作怎么办？这不但破坏了公司的既定规则，还影响了公司的生产效率！”

——“是啊，指标完不成，公司还拿什么来竞争？老板是开公司的，不是养闲人的，不努力工作的人没有饭吃，这么简单的道理，怎么就没有人明白呢！”

——“我觉得，这大概是因为00后生活太好了，还有父辈养活，下面也没有孩子，一个人生活无忧无虑，自然也就不需要耐着性子工作了。”

——“对，我支持楼上。再等几年，00后父母老了，孩子也有了，他们就会收敛性子了。”

音浪直播间，

数据已经跌落到了二十万不到。

还停留在直播间的，

大部分都是有空刷音浪短视频的，

其中不乏老板，

还有各个领域的专家，

对00后整顿职场发表观点，

那叫一个有水平。

杨讳言此刻也在直播间里，

开头第一句话就是他说的。

他身为国内第一批企业家，

自然是很清楚这么些年来，

公司员工的大致变化，

70、80后老人都在兢兢业业工作，

没完成指标绝对不会下班，

90后的青年人虽然有些爱摸鱼，但好在他们知道生活不易，心中有不满也忍住了玩命加班。

可是卧槽，

你看看啊，

00后的臭小子们也太夸张了吧，

我不爽你老板就直接开骂，

我不爽你制度就直接不认，

我不爽你公司就直接辞职！

多潇洒啊，

真不亏是不愁饭吃的一代。

叩叩叩...

正当他手机玩得正上头的时候，

办公室的门让人敲响了，

卧槽，不会又是00后吧？

杨讳言翻身而起，双手捏了捏西装衣领，正色道：“进来吧！”

闻声，一个戴眼镜的青年推开门，来到杨讳言的身前。后者松了一口气，太好了，是个90后。

“老板，我是给你请假的。家父在田里干活的时候，不小心摔倒了，现在在医院抢救！我需要过去照看一下。”

杨讳言皱眉道：“眼镜啊，我很体谅你的感受，要是我的父亲也遇到了这种事，我也恨不得马上赶到他的身边。”

眼镜一脸愁容舒缓了点，正想要感谢老板放行，却听到了下一句话。

“可是你也知道，现在正是你职业生涯的上升期，董事会准备让你晋升高级合伙人！”

“你的工作对公司而言，可以说是命脉所在。我也是对你抱有极大的期待，希望你这么有能力的人，可以作出一番事业来。你要是走了，那可就无缘高级合伙人了！”

“我也是过来人，给你一点建议。既然