第48章 不加班的新员工1（1/1）

“你看，那个新来的又准点就下班了。”同事刘恩云对着坐在身旁的王慧文说道。

“是啊，好羡慕啊。居然可以不加班。00后整顿职场吗？”王慧文已经连续加了十天的班，每天都忙到晚上十点多才能回家，到家就十一点了。

“你说，她这个新人会不会没过实习期就被劝退了？”同时盼盼不由的加入进来，毕竟她也十分佩服这妹子的勇气。

“我估计她很快就要被副经理叫去谈话了。”刘恩云悄悄地说。

想当初，她也是刚来就下班。但是很快便被拉去搞了一番思想教育，反正轮流批评教育，搞得她按时下班就像犯法似的。

于是后面，她做完事情了，也默默的在办公室待着、或者座位上等着。摸个鱼，等第一个人走了之后再走。

“孙轶灵，刘副经理喊你去一下办公室。”

“好的。”孙轶灵忙完手头工作后，抬起头跟着眼前的秘书去往副总办公室。

实际上这几天，同事们的风言风语她已经听多了，每个人都在猜她什么时候离职？

哼。

她才不会离职呢。

但是要她加班？

可以啊，付加班费不就行了。

又不想付钱，还想让人干活？

那要人干什么？搞一堆AI摆在那里不就得了，可以天天干，不分昼夜。

孙轶灵心里疯狂吐槽。

“小孙啊，年轻人需要多学习，你看你刚来公司。工作做完了，剩下的时间帮一下其他同事不也好吗？”

“不要走的那么早，你走了后那些人心都长草了，加班都会分心的。”

加班？

加你妹啊！

不给钱加什么班？！

孙轶灵面带微笑，打开手机的录音功能回复道，“副总，我拒绝。第一，按照我国《劳动法》相关规定，企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但我并没有收到任何实质性的协商内容与加班工作内容。第二，只有在劳动者自愿的情况下，才可以安排加班，我本人表示不自愿，拒绝无意义加班。第三，加班需要支付相应的加班费，这一点来看，如果公司愿意按时支付加班费，那么我会很愉快的加班。”

刘副经理看着眼前这个油盐不进的女人，准备放弃和她沟通，反正试用期30天，过了后让她离开就算了。

三天后

“天啊，轶灵你的设计太棒了。客户定了你的方案！～”

刘恩云盯着客户回复的邮件，不由的招呼轶灵一起分享喜悦。

这个客户的设计要求特别变态，事多还龟毛，虽然钱给的多，但要求也极高。

像她们这种做别墅装修设计的，每一户都是及其难搞，但像这个客户这么难搞的，还是第一次见，全公司的设计师都换了一遍了，结果最后一个新人的设计被他看上了。

真的是太不可思议了。

不过不得不说，新设计师设计的确实好，虽然才刚刚毕业不久，但又有创意，又能和客户沟通的特别融洽，脾气真的特别好。

面对客户的牢骚也只是微微一笑，一点都不放在心上。

在她的身上完全不存在精神内耗这个词，感觉每天都是元气满满。

孙轶灵的脸上却只是点点头，好似一件很平常的事情，并未多言。

嗯，面对夸奖也不会洋洋得意，这姑娘真好。

好希望能一直一起工作～