第二十八章 集团分级，来自外星文明的攻击，攻击源是，广播！（1/3）

马库卡反问，“所以你想越狱？”

说完这话，马库卡才发现自己说话有些大声了，看向周围，然而除了几个同样在吃午餐的囚犯之外，并没有警卫理会他。

他这才放下心来。

“不不不，这绝对不可能，我的意思其实是，你有钱吗，如果可以全换成黄金，你可以减刑或者自己把自己赎出去”鲁比说道。

“得了吧，你知道外边金价涨到什么地步了吗，一万美金，才一盎司黄金！而我们的一个人的自由是35盎司，35万美金！”

鲁比咽了口唾沫。

但是鲁比又突然灵机一动“你有没有想过，在外边，我们一年能赚到35万美金吗？”

马库卡摇头“不可能”，这是我的十倍工资还多。

“但是在这里，我们可以！”鲁比眼中精光闪烁的继续说道。

马库卡的眼睛也像鲁比那样闪烁了起来，他也想明白了。

“我以为我们进了地狱，原来这里是真的天堂。”马库卡说着，跑到了兑换机器去看了一眼。

这里可以兑换很多生活用品，有黄金这个项目，价格是100信用点：1克黄金，但是权限最低等级为外围员工，囚犯的权限比外围员工要低，所以不能兑换。

甚至还有其他的兑换项目，知识，基因药剂，武器，但是除了知识，其他的权限基本都不够。

但是在条目中，二人看到，自己在获得自由后，是可以选择加入蓝星科技集团，成为外围员工。

对此，二人大受震撼。

“我的上帝，这到底是什么组织！？待遇居然如此的优厚？！”

毕竟二人的身份属于普通人，信息闭塞级别的，不知道，所以受到了震惊。

而且那些项目之所以给他们看到，也是为了引诱普通人加入蓝星科技集团，成为员工。

蓝星科技集团的兑换条目早就在世界的富人，政治，“上层贵族”，暗网等消息流通的地方，各种高层圈子中传开了。

自从王诚下令改革后，又再度出现了员工兑换条目与普通人兑换条目的等级区别，其中员工条目可以兑换的项目要更加的多，其中的原理就是分级vip。

这让很多富人都有了加入蓝星科技集团，成为蓝星科技集团员工的想法。

蓝星科技集团员工身份它就像一些国家的公民，绿卡，会有很多的好处。

但是蓝星科技集团这个员工身份要更加的圆滑，仅仅属于内部承认，不会对外公布，不属于什么公民也不是什么绿卡，是外界查不到的，仅仅只是一家集团的员工。

你可以是任何国家的公民，或者派系人员，黑帮人员，杀手，特工，将军，总裁，等等身份的同时，又是蓝星科技集团的员工。

为了这个身份或许必须付出一些代价，比如完成集团交办的任务，但是可以赚取信用点，或者直接给钱证明自身的价值，这也可以换取信用点与员工身份。

但是除此之外，你依然想干嘛都行，蓝星科技集团并不会限制员工的自由。

并且可以用信用点兑换自身当前员工等级的兑换项目。

蓝星科技集团的管理层们为员工等级进行了多个分级，其中有外围员工，普通员工，内部员工，核心员工，四个大等级，每个大等级又分为十个等级，总计四十一个等级。

因为除了四大等级之外，还有一个负一级，也就是囚犯级别，严重违反集团规章的都会被强制分到这个级别，兑换项目仅限食物，生活用品，知识，少量药物等物品。

等级越高，能兑换的项目条列自然是越好的，价格也会便宜不少。

而提升等级的方法，自然是为集团工作，办事，或者为集团展示提供自己的价值（充钱）。

属于蓝星科技集团管理层为了分化，拉拢各国政治圈，富人圈人脉的一种新型手段了。

让他们为自己办事，毕竟现在全世界金价暴涨，有能赚积分换东西的渠道，那肯定是要加入的。

蓝星科技集团的产品对外吸引力是很强的，这也确保了他们对集团的粘性。

这还是只在执行王诚“建城”命令，管理层们顺带想出的手段，可见这帮管理层人员的脑回路与手段是有多么的恐怖。

当然，这员工等级制度也在集团基地内部所有人适用，其中王诚用系统积分兑换的人力都是满级的核心员工。

员工分级也会对加入蓝星科技集团的普通人适用，毕竟要一视同仁按能力分级。

另一边，王诚这里遇到了大麻烦，史诗级危机。

蓝星收到了来自异宇宙文明的量子信息广播，这广播是异宇宙中一直存在的，只不过两个宇宙融合，所以让这广播传播到了蓝星这边的宇宙中。

早在前几次穿越的时候，王诚便发现了这广播，但是却并不怎么在意，因为根据系统解释，这广播是早年两个