第二十六章 锤心魔，处理俘虏的新方式（2/3）

，所以被这种傲慢蒙蔽自己的双眼，以至于让自己都不知道为什么要建造月球发展成民用殖民地。

一直听着平山说完为什么要以人为本，以人为本的重要性，以及以人为本带来的好处等等一些列关于以人为本的话题与事情。

王诚也是知道了这家伙的真才实学有多么的牛批。

特么的不愧是管理学专业，厉害。

王诚才开口“谢谢你，平山，这是一项重要的课程，我学到了很多。”

确定无人发言后，会议就这么结束了，大家都散去了。

毕竟是紧急会议，有很多人都在休息时间，所以是要给加班费的。

王诚也庆幸自己一开始就下意识的设立了加班费制度与轮休制度，要不然自己就真在无意中成了肆意压榨手下劳动力的大傻子了。

“仔细一想，货币都是我自己发行的，食物也是我的机器生产的，这和压不压榨已经似乎没关系了，真就手下养着一群人给自己干事。”

王诚又摇了摇头，高等文明的机械生产力高，省下了很多高精人力用来做尖端事务，创造尖端价值回报自己，这算是一种非常好的互利互惠共生关系了。

“算了，不想了，这种东西理论怎么说都行，结果还是实践实际为主。”

王城将注意力转移到了那些被自己扣押的硬泥人与星国官兵，有了新的想法与处理方式。

“毕竟要以人为本，给你们机会，对你们进行劳动改造吧。”

王诚吩咐基地智能：“在基地群岛中分出一个小岛，专门关押这些战争犯人，给他们学习知识的机会，与基础劳作的机会，让他们创造价值，给他们发信用点工资，让他们自己赎回自己。”

想了想，王诚继续说道“并且再分出一些岛屿，当作居住区，在这些岛上建立一些基础生活设施，派一些生化人维持治安，开办民用工厂或者其他工作，提供学习知识与基因升华的机会，用来给从异国而来的人生活，给他们提供工作与居住的地方。

当个人能力足够强之后，便可以给与应聘为内部工作人员的机会。

我们欢迎所有人。

并且那些被关押的犯人们如果赚取了足够的信用点，换取了自由又不想回国，也可以让他们加入我们，去那些岛上居住，反正一些细节到时候你可以找我或者管理们去谈谈。”

等王诚说完，基地智能提问到：“您这是要建国吗？”

王诚回答：“不，蓝星科技集团一直就是蓝星科技集团，我们不建国，我们不搞自私的那一套，我们的员工创造的价值虽然可能都不同，一定会有分级，但是这是根据一个人的能力来决定的，任何人只要想，付出自己的力量劳动力，都会获得相应的能力与阶级。

虽然人天生的天份与天赋会有不同，会导致付出与收获不成正比，但是基因升华会为所有人都提供了向上爬的天份与天赋还有阶梯，就看愿不愿意付出与努力。”

基地智能：“好的，收到。”

王诚在内心补了一句“如果建国那我岂不就成了独裁者了，感觉好蠢，还是老板这个称号好听一些。”

王诚又想了想，为了防止员工卷翻天，造成加班效益比正常上班还低，员工情绪大规模负面的情况，继续说了一句“除了特殊情况，加班必须有巨大的限制，超过属于违反公司规章制度，必须予以巨大的惩罚。”

王诚想到了生化人，生化人不属于人类范畴，更像是机器人，有了生化人这种廉价劳动力与战斗力，如果从蓝星吸收了普通人当集团员工，如果不进行基因升华，不往上爬，不参与高精生产或者高技术工种，在集团里，真的就没有什么太大的生存空间了。

但是这也是好事，有路的情况下没人不愿走，无论是练功还是基因改造等基因升华方式都是不痛苦，而且技术都非常成熟，没有任何失败率。

升华后寿命，脑力，体能，等等一切都会得到提升，甚至是从基因层面上更改肤色与长相，属于完美的提高了人口质量，间接解决肤色歧视问题，所以外来人口在再怎么差都无所谓了。

至于人口外流问题，真想走的是拦不住的，王诚也是不会阻拦的，王诚也巴不得到时候人口外流让全世界都发展起来，让自己的手下员工们有点竞争对象。

“现在就去想人口外流的问题也未免太早了，现在也才几个投靠自己的特工而已。”摇摇头，让自己不再去想那么久远的事情。

王诚的命令很快就经过了管理层的详细拟定与规划，并且发布了下去。

一个星期后。

效率极高的生化人土木工程队在几乎可以不眠不休的工作效率下，很快就将监狱岛建成了。

监狱岛非常的巨大，可以容纳十万多的人口关押。

接近四万多的硬泥人与星国官兵被送往了这里，都还有非常多的空房。

除此之外，这一个星期，许多事情也再