第四十九章 人傻钱多速来（1/2）

想起接下来急需进行的计划，陈川就忍不住的叹气。

《作家富豪榜》的推出、《奋斗》影视化官宣、《目中无人》的后期制作及上映，

还有《武林外传》的场景搭建与剧组组建，哪一项都需要投入极大的心力。

再看看自己手上能用的人，除了曾黎，真的半个都找不出来了。

东山印刷厂的副总张开放，干了一辈子印刷，其他行业是一窍不通。

而且近五十岁的人，不说体力，光是思维方式就跟眼下的年轻人完全不同。

知识可以学，但思维方式转变不了就真的转变不了。

老话都说了：江山易改本性难移。

老话之所以是老话，就是道理比较大。

这样的张开放倒是能管理好印刷厂那一摊子事，但其他的就不用指望了。

东山书社的梁悦，之前是店长，可以把书社内的销售事宜处理的井井有条。

但随着提升副总后，缺陷与短板肉眼可见。

之前的东山书社主要是零售为主，批发为辅。

但现在的书社主要收入已经是批发，零售则成了添头。

零售增长的速度其实也很快，只是远远不如批发动辄数千上万的批发来的爽利。

而且随着书社员工的增加，管理职能的需求也多了起来。

更别说还有对全国各地客户的的开拓、沟通与关系维护，都是对梁悦的挑战。

而且梁悦现在的职务是副总，却没有完成副总的思维转换。

还是跟以前一样大事请示，小事请示，恨不得事事请示。

这样的情况下，确实不容易出错，甚至就不出错。

可在陈川与曾黎眼中，这根本不是他们的期许所在。

提梁悦做副总，不是单纯的想要给她涨工资，而是需要她独立承担起书社的业务。

现在倒好，她的工资涨了，活还得曾黎帮衬。

敲了敲桌子，陈川提出最紧迫的事情：“咱们得招人，最好带着成熟团队的业内老手，招之即战的那种。”

“嗯，优先招宣传方面？”

曾黎也察觉到目前手上无人可用的窘迫。

一开始的她在《目中无人》剧组担任监制，好熟悉影视制作的流程。

可是随着跟鑫宝源签署协议，就有太多的事情需要她亲自出面。

目前就已经快要疲于奔命的状态。

更别说还有更多的工作即将开展，这根本不是一个人能够掌控的。

劈成两半也不行。

其实不用陈川提，她也有心跟陈川商议这件事。

·

宣传人才确实是目前最紧要的人员缺口。

《作家富豪榜》的推出，《奋斗》影视化官宣，《目中无人》的上映；

这都需要有专业的宣传人士负责。

《作家富豪榜》与《奋斗》影视化官宣的宣传工作还好说。

主要发力方是传统媒体与门户网站，陈川方面只要负责给钱，以及配合就行。

真正需要投入精力的是《目中无人》宣传，宣发工作交给中影或华夏是肯定的。

但就不要指望这两家给与多大的宣发力度了。

陈川不怕他们收钱办事，就怕他们收钱不办事。

收你一千万，只给你办二百万，剩下八百万都特马利润。

要不然宣发公司为什么那么赚钱。

当然，一千

万的发票肯定会给你开。

你要是需要，各项明细与单价也会给你罗列明白。

至于是不是真有这么多项目，是不是真的每项都落实到实处。

反正你没法查。

如果最后电影票房成绩高。

人家直接蹦出来：我的功劳。

如果最后电影票房成绩低。

人家直接一摊手：你电影垃圾。

反正就是一句话：老子没错，给我打钱！

这种种考量，促使陈川想要组建自己的宣发团队。

只是目前想要组建宣发团队、投入工作，并取得成绩的难度很大。

那就得看看能不能借力目前已然蓬勃发展的互联网渠道。

就目前来说，国内上网人数已经达到1.1亿。

而且这些网民中，绝大多数以年轻人为主。

这些人走进影院的意愿最强，也是《奋斗》的潜在读者。

心中大概有思路的陈川开口道：“组建宣传团队确实是摆在面前的头一等大事。

咱们直接招聘无异于大海捞针，你直接找网络招聘平台，例如51job，还有当地猎头公司，让他们给推荐，咱们择优选择。

除了最快速度组建自己的宣发团队，咱们还得顺应潮流的发展，押注新式宣发。

第一家民营票务平台大麦网去年上线，他们肯定有自己的推广渠道与宣