第16章 公司调研（1/2）

对于郑浩的疑惑，周峰脸色阴沉地解释道：“冯亮的人品如此差，肯定留他不得。今天我故意示弱，目的是麻痹他们，不让他们防备我们。当然他们近期也不会再对我们动手。”

“虽然我当着冯刚的面，删除了录音和录像，其实我早已悄悄地传送了一份出去。万一以后冯刚或冯亮找事，还可以用这份视频来进行制衡。”

“以后要动这种人，一定要做好万全准备。”

“要动冯亮，就要让他永远翻身不得，否则我们很可能会被他所累。毕竟他后面还有天成集团。从这些保安来看，这个集团应该不简单。”

只有在最信任、最要好的人面前，周峰才会说真话、说实话。

周峰今天碰到这样的冲突，心里其实很郁闷。现在与郑浩说说，心里好了很多。

不要以为只有机关事业单位才会有调研，其实做生意的公司，更要经常了解各种情况，否则就会固步自封、脱离市场需求、从而被社会抛弃。

去下属的几家房产开发公司调研，是明宁公司甚至是天顺集团掌握一线情况、采取相应措施、制定发展战略的重要途径。

当然，公司的规模大了，人员多了，有些制度和做法就会成为应付工作。

比如房产开发常规性情况调研，明宁公司的总经理、副总经理都不会参与，毕竟他们有更重要的会议要参加、有更重要的客户要接待、有更重要的合作要洽谈。

周峰作为最年轻和资历最浅的办公室副主任，当然带队去了明宁公司最为偏远的下属单位龙成房产开发公司。

龙成房产开发公司是明宁市天顺公司为了开发“龙成名园”而专门成立的。

“龙成名园”听起来好象很高大上，其实位于明宁市的郊区，风景不错、背山临湖，只是位置过于偏僻，不知道明宁公司为什么会选中此地来进行房产开发。

周峰对于公司为什么要开发“龙成名园”虽然不理解、不明白，但不会去乱打听，主要是这样的行为在公司里很忌讳。

万一有人悄悄把此事暗地里汇报给某个公司领导，会让公司领导觉得自己在私下收集举报材料。

反正“龙成名园”开发和销售好坏，与自己没有丝毫关系，犯不着现在去得罪公司领导。现在自己人微言轻，根本还用不着去给公司的生存、发展操心。

龙成房产开发公司的常务副总经理张海峰、二位副总经理都在公司门口迎接。

虽然周峰只是办公室副主任，级别低于龙成房产开发公司的常务副总经理，但周峰代表的是龙成房产开发公司的上级单位明宁公司，龙成房产开发公司当然要高规格进行接待。

周峰与这些人一一握手，然后来到公司的会议室，隔着会议桌分二边坐下。

会议开始前，当然是进行双方成员的互相介绍。

大家恭维一番后，周峰开口说道：“现在我们先开始工作，工作完成了，可以再叙旧。哈哈。”

“根据明宁公司年度工作计划，在公司领导的统筹安排下组成调研组，对所有下属房产开发情况进行调研。”

“具体分工与具体事项，由常务副组长进行解释说明，希望接受调研的开发公司认真对待、积极配合。”

明宁公司的房产开发情况调研文件中，只提到了调研组组长、组员、调研的内容与程序，并没有设常务副组长。

常务副组长是周峰在自己这个调研组，进行特别设置的。

周峰虽然在公司工作了三年多，毕竟对于房产开发没有多少经验，怕到时说错话，让人感觉自己没有水平，同时也为了减轻自己的工作量。

在对组员的名单进行仔细核对后，在赶去龙成房产开发公司的路上，周峰对这些组员特别客气，一直称呼为专家。

同时对调研组里年龄最大、安监部里的工程师陶友明临时任命为常务副组长，让大家都配合这个常务副组长的工作。

这些组员本来就恃才傲人，对于这么年轻的办公室副主任担任组长，都有些轻视。现在看到他这么客气热情，也就用笑脸相迎。

另外看到任命了常务副组长，不好对这个很内行的人进行轻视和指手画脚，只能认认真真地开展工作。

调研组的常务副组长，原先只是在各种检查组中进行具体打工，并没有公开说话的份，现在周峰让陶友明出面进行安排与说明，就有一种“士为知己者死”的激情。专业再加上激情，事情当然安排的头头是道。

经过一番安排，四个组员与龙成房产开发公司的相关人员一一进行对接，开始了具体的调研工作。

周峰现在没有什么事情，与常务副总经理张海峰在他的专用办公室胡吹乱说一通后，提出顺便去见见几个曾经的同事。

房产开发情况调研不同于对房产开发公司的绩效考核，让周峰私下接触一些员工并没有什么不妥。

再说让周峰去见见曾经的同事，也是人之常情。

按照惯例，明宁公司开发一个新的