第64章 办公室激情男女（1/2）

冥冥中自有天意，世间所有的事情都是如此。虽然大多数人不相信命运，但命运却掌握着所有人。

2002年的第一片桃花开的时候，王建春察觉到，自己已经发生了不可逆转的变化。

他来到下青坪已经一年有余，工作已经轻车熟路，驾驭起来完全没问题。马平凡越来越倚重王建春，原来规定由他协助分管国土，年初调整分工的时候，他这个组织委员，责任已经横跨党政两个摊子了。

把国土所划归王建春来管理，马平凡有自己的考虑，他看的是王建春的能力，不但是社会交往的能力，更多的还是办事的能力。

在别人的眼里，王建春就是个能人，但王建春自己却没有察觉，每天都觉得过得比较“痛苦”，多了一摊子事儿，工作更加多了起来，每到周二的晚上还要带班，晚上不回家，他学了很多东西，每天看书都要看到半夜。

最可贵的是，他的写作水平也得到了明显提高，这是县委组织部下的结论。

“在所有的组织委员中，王建春同志写出来的材料，质量明显高于其他人。”

但有谁知道，曾有一段时间，王建春把县里的材料都搬了出来。开始是照猫画虎，后来随心所欲而不逾矩。写材料这件事，也是熟能生巧的活儿。写得多了，自然也就写好了。

“熟读唐诗三百诗，不会作诗也会吟。”讲的就是这个道理。

王建春虽然不喜欢写东西，但工作需要，他愿意去补充。申晴也一样。

两个人有一个共同的特点：一旦发现工作有哪种能力成为短板，都会尽量去补齐。从王建春那里，申晴学会了很多，材料也写得越来越好，由此她也走进了马平凡的视野。

马平凡知道，一个乡镇如果出一个笔杆子，那将是宝贵的财富，他可真幸运，现在坐拥一男一女两个笔杆子。有人能把自己的工作总结出来，适当拔高儿，下青坪的政绩自然而然也就出来了。

凡事靠总结。

在青山县，会总结、会写材料的人并不多。会写材料的人总是留不住，这点，马平凡是最清楚的，但王建春除外。

因为他已经是副科级领导干部了。写材料是本事，但也会成为“人往高处走”的一种枷锁，人们已经把你固定到了“写材料”这项工作中，想不出你还有其他能力。

对外，马平凡极力推出王建春，而绝口不提申晴。申晴并不知道马平凡是怎么想的，她也不往其他地方琢磨。两个人是好搭档，彼此关心着，彼此欣赏着，已经足够了。

“县里今天上午开了村两委换届选举的会，你也去了，那些材料好好研究研究，村两委换届选举这事儿是乡里最大的事儿了。每个环节、每个细节都要考虑到。按照上面的要求，咱乡里的方案尽快组织弄出来，后天是周五，开个党政联席会研究一下。”

马平凡一直最担心村两委换届选举。村这一级，三年一次，每次选举都是一次阵痛。

乡里忙，村里忙，户里忙，整个农村布满了火药味儿，处处暗流涌动！平时挺好的两个家庭，有可能莫名其妙地就大打出手！

王建春也参加过农村换届选举，一般来说，这样的工作都是全乡上下齐上阵，不管你在哪个所哪个站，必须全体出动。即便这样，也难免会出现疏漏。

最可怕的是，一些农民对相关政策的研究，比乡干部、甚至有些县干部掌握得还透彻！稍有不慎，就会导致整个村换届选举的失败。

在王建春眼里，农村换届选举，不单是一次人员的调整，不单是一次民主的实践，更是一次村庄权力的再分配！在一次次大规模的再分配中，外力、内力相互作用、相互影响，最后找到一个各方利益的平衡点。

这个过程，有的村相对短一些，有的则相对长一些。短一些的，村民得了实惠，很快能走向先进的行列；长一些的，村庄上下整天乱哄哄的，上级好项目、好政策都落实不了，最吃亏的，当然还是村里的百姓。

对下青坪的这14个村，王建春心里还是有数的。分了分类，扒了扒堆，基本上没有问题的，有7个村，占了一半；有些问题但不大的，有3个村，只要程序把握好，不让人有可乘之机，应该没有问题；剩下4个，就是问题比较复杂的了。

这几个村，大多数是历史遗留问题得不到解决。有些问题甚至能追溯到解放前！这样的问题，除非得它自然消亡，否则公说公有理，婆说婆有理，哪儿都有理，就乡政府没理！

认真研究了上级的文件政策，王建春心里有了底儿。他把申晴叫过来，列了几条要点，让她起草方案。一如既往的，王建春的门仍然敞开着，为的就是不引起他人的非议。

申晴出去的时候，回头看了王建春一眼，顺手带上门。

申晴转身的一瞬，王建春有些恍惚，甩了甩头，想把申晴的影子甩出去，却发现自己失败了……

晚上又得加班。他打了个电话给徐子怡，徐子怡哼了两声，挂了电话，两个人之间，总归有些隔膜了。