想要职场人缘好，记得做好这四件事（1/2）

几天前，朋友阿勇告诉我，现在的他不会再忙着去苦心经营人脉，因为就算他费心尽力地交了一个很优秀厉害的人物，但自己在对方眼中什么都不是。

阿勇说，前段时间他和他们公司的经理一起去见客户，经理在客户面前举荐了阿勇，说这个人做事有责任心、沉稳，是个值得栽培的人物。阿勇见经理与客户说完后，也主动去敬酒。而后，客户让助理留下阿勇的联系方式。

当时的阿勇以为自己在以后的工作上会有贵人相助，谁知道没过几天，当他准备给这个客户发祝福语时，打开客户的微信发送信息后，却显示需要添加对方为好友。

这时候，阿勇才明白，原来他被对方拉入了黑名单。阿勇的心里略微有一些难过，他以为自己付出的成绩得到了认可，结果却不尽如人意。

由于阿勇平日里与经理关系比较好，私下聊天时，阿勇把这件事情告诉了经理，经理对他说，也许他现在的身份只是一个“打工者”，没有撑得起台面的标签，所以在客户的眼中阿勇没有什么可以有效发展的关系，当时加上联系方式也只是露水情分，习惯就好。

经过这件事后，阿勇告诉我，现在的他默默努力，一边做好工作，一边也多看书找到适合自己发展的爱好，他说要把自己变得光芒万丈，让别人来主动结交他，让自己成为能够帮助别人的优秀人物。

这是一个爱憎分明的世界，别人所说的只有优秀的人才能够拥有优秀的人脉，这话一点儿也不错，因为优秀人物接触的人脉圈子都和自己同等水

平。如若你想去结交优秀人物，发展自己的有效人脉，不如先把自己打造成别人想要来认识你、结交你的优秀人物。

1.职场新人要学会先储存人脉

我的一个大学同学刚刚工作时跟我分享了这样一件事，那时候的她由于在媒体工作，可以得到很多采访名人的机会，于是，她借此采访机会，每采访完一个人，都会和这个人合影，然后记下对方的联系方式或者其助理的联系方式，最后晒朋友圈说今天认识了某某名人，并附上合照。

于是，很多同学点赞或评论说她运气好，能够认识那么多厉害的人物。没过多久，这个一向爱晒照片的同学突然删除了所有内容，只留下一条信息，大概内容就是说一切都是虚无，看透了朋友关系，只有自己努力才是最靠谱的事。

后来，这个同学单独发QQ告诉我，工作大半年后，因为发生了一些小事情让她明白，能够和那些名人拍照，甚至自己手机里存有别人的电话号码根本没有什么用，因为自己什么都不是。那时候年轻气盛，总喜欢炫耀，以此而扬扬得意。最后才发现，能够让名人主动打电话给自己，甚至自己身上有让优秀人物称赞可圈可点的地方，这才叫厉害。

也许你刚好大学毕业参加工作，既小心翼翼，又想储存优质人脉帮助自己发展，但你又无从下手，怕做得太明显了别人看出你很功利。咪蒙说过，这是一个功利的世界，的确如此啊，职场里当然得谈好坏，谁愿意和你谈情怀啊，又不是搞文学创作的。

关于储存人脉这一点，

如果你是职场新人，我的建议是先从良好的礼仪做起，从细节处让别人对你感兴趣。

见人主动打招呼且面带微笑，不要背后说同事坏话，其他同事说坏话时你可以选择走开或者转移话题。平时去上班，可以带一些小零食给同事，看见办公室里有垃圾也随手扔掉，随手把不干净的地方弄干净。领导或同事在加班，可以问一句有什么需要帮忙的地方。总之，做好职场中的小细节，让别人知道你是一个“懂事”的人，为自己增加别人主动接近你的机会。

2.在工作中打造核心竞争力

为什么这个社会那么注重人脉？因为你要生存、要发展，就必不可少地需要别人的帮助。但是，职场里的人那么多，如何成为职场里涨工资、晋升最快的那个人呢？这就需要你学会打造自己的核心竞争力。

所谓的核心竞争力，也就是要培养你岗位上的稀缺度，你要具备一个你有但别人不会的能力，这个能力能够让领导快速记住你，也能够让别人需要帮忙时可以第一时间想到你。不过，对于这种稀缺度的能力的培养，不要想着一飞冲天，毕竟做任何事情都需要循序渐进。

拿我自己来说吧，因为在大学里学过速记这门课程，并且很感兴趣，也向老师讨教了很多，所以课余时间自创速记符号，整理手写速记的基本要求与套路。有时候也会让我妈妈读一些新闻报道，然后我来快速记录，再进行翻译整理看看需要耗费多长时间，然后尽量缩短。

当时我在大学里做这件事情时，一些同学不理解，认为

录音能够搞定的事情为什么还要用手写速记，而且完后还要把那些乱七八糟的符号翻译成文字，这不是自讨苦吃嘛。经过我默默地坚持与努力，我并不认为这是自讨苦吃，尤其是我参加工作去采访时，在资料需要保密并且不方便录音的情况下，我会用手写速记记录。所以，在职场里千万别小瞧你会的技能。如果你会**T