第34章 找我什么事（1/2）

“看来柳山红他们是察觉到了什么，才会如此着急的将你们三个部门经理撤掉换上他们的人。

不过没事，反正还有三天的交接时间，就利用这三天的时间动用你们各自部门所有的人脉，和其他部门进行接触一下，能拉拢多少就拉拢多少。

就算你们三个部门的经理被撤掉之后，你们手底下的那些亲信却还在部门之内，除非柳山红将你们三个部门手底下的所有人全部换掉，不然的话这三个部门的真正的权利你的手中。

新上任的经理也是空有职位并没有实权，无法改变我们后期的一系列计划。”

相比财神的惊慌失措，何九战那是面不改色，这一点他在说服财神之后就想到了。

所以他也是预想过，如果柳山红察觉到这三个部门可能已经和自己达成合作之后，会撤掉他们三个经理的职位，换成他自己的人来接手的情况会发生怎么样的变化。

所以这几天通过对三个部门所有人的了解之后，得到的结论就是即使他们三个经理少了经理的这个职位称呼，但他们经理的真正权利还是掌握在他们手上。

怎么说这三个部门可都是在他们三人各自手底下掌控了好几年的时间，手底下都是他们的亲信老人了，除非是他们三个人不在这个堂口公司之内被调到其他堂口去。

不然那些亲信还是只听命于他们这三个人。

那么新上任的经理就是被架空的状态，没有任何实质性上的话语权。

“这样你把其他部门的经理都叫过来，我交代一下你们三个部门经理被撤换下来之后该怎么做，而不影响我们接下来的一系列计划。”

何九战现在对这个堂口公司的情况已经大致了解的差不多了，所以哪些人可以进行拉拢，哪些人不用白费口舌，他是一清二楚。

很快另外两个部门的经理在和财神来到了何九战所在的办公室，何九战虽然有自己的办公室，但是在这个堂口没有任何的职位，和一个普通的堂口成员没什么区别。

最大的区别就是普通堂口成员各自手上的活要做，但他何九战连活都没有，那一天天就跟个多余的人一样，来到堂口公司上班，只能是坐在办公室内。

但拉拢了三个部门的经理之后，他自然就直接成了这三个经理的顶头上司。

“来了就先坐下来，这件事情其实你们也不用那么担心。”

何九战一边说着一边开始泡茶，递到了三人面前，这才接着说。

“你们三人在各自的部门经理这个职位上，干了最起码也得三年以上的时间，手底下的员工基本上都已经掌握在了你们自己的手上。

那么即使你们三人的经理位置被强行换掉，但这三个部门的权力却还捏在你们手上，你们手底下的那些员工手下亲信是不可能一下子就承认新来的经理。

所以你们接下来要做的，不仅仅是将自己手上的经理职位让给他们，更需要安抚好自己手下的亲信和那些老员工，告诉他们，即使你们不再担任这个部门的经理，但还是会在暗中带领他们继续在各自的部门岗位上发展下去。

这样的话，三个部门的所有权力还是掌握在你们手中，绝对不可能跑到新来的经理手上，我这么说你们三位应该明白该怎么做了吧？”

何九战知道他们能在各自部门经理的位置上这么多年，而没有被其他人替掉，不仅仅是有左手等8人暗中扶持那么简单，更重要的是他们也有这个能力，不然即使最后有左手他们8人支持那也不可能做得长久。

“明白了九哥，你这招是超绝，直接就架空了新经理所有权利。”

听了何九战的安排，三个经理也是舒了口气。

如果这么多年的努力就这样白白付之东流，对于他们三人来说谁都不会那么甘心。

但是有了何九战给他们的建议，他们自然就不会在意明面上部门经理的那个头衔，只要真正的实权还掌握在他们手上，那么之前该享受的一切以后他们还是能够享受，反而不用再表面上对副堂主柳山红以及左手等人的脸色行事，岂不快哉。

“好了，这件事情就先这样，接下来你们就要暗中接触一下其他部门的经理，副经理等管理层，要是能拉过来的尽量都拉过来。

我现在出的这种计谋也只是短时间内有效，一旦长时间之下，接你们位置的那三个人也会想办法慢慢的掌控这三个部门的权力。

那么也保不准部门内的一些人才会被他们找理由换掉，他们自己也会为了能够保住自己在堂口公司之内的饭碗，估计也会做出背叛你们的事情，投靠新的经理。

所以在这样的事情发生之前，我们必须要将整个港口公司至少23的人才和资源话语权都掌握在我们手上，那时候我就能顺利的当上堂口堂主的位置。

之后再恢复你们各自部门经理的职位，那才能够真正的再无后顾之忧，你们三人可明白？”

何九战自然不想将刚刚拉开好的局面，因为被换掉三个部门的经理而完全被打乱接下来的计划步