第011章 话外玄机（1/2）

燕子琪又问起了黄海忠工作的事儿，黄海忠对她讲了昨天的面试结果，燕子琪听了有些纳闷儿，嘴上念叨着：“那个陈总让你当人力资源部主任是何用意？她怎么会用一个从来没搞人事的当人事部经理呢？”

黄海忠解释道：“那个陈总啊，看中的是我退役军人的身份，她想让我把公司的内部管理搞上去，她很欣赏军人的执行力，这正是我的专长方面啊！”

燕子琪点点头：“这也说得通，不过你可要谨慎一些，该灵活的方面要灵活，别被人给利用了！”

黄海忠胸有成竹地抚了抚自己的板寸发型，笑道：“没问题，保证两个星期内让公司的管理步入正轨！”

燕子琪放下筷子，咂了咂嘴唇，眼睛飞快地旋转了两圈儿。若有所思地说：“那你一定要注意几个方面！首先要低调，吸取你在贵合的教训，但是在管理中要讲原则，把公司里可以利用的角色都充分为我所用，既然是管理者的角色，你可以用一招绝的——先罚后立威！新官上任三把火，你一定要烧好，别把自己烧进去不行了！”

黄海忠点头道：“行啊你个小丫头，跟我想的一样一样的，真有你的！”

燕子琪又道：“不过，你千万不要把自己真正当成一个人力资源部主任来当，这样的话你的水平永远不会提高！”

“为什么？”黄海忠不解。

“站的立场越高，你会看的更远！不管在哪里做事，你都要把自己当成是公司的主人，你就要让自己站在老板的高度，公司该怎么运营，公司采取怎样的营销手段能够争取到最高的利润？各个部门关系该怎么协调，资金该怎么运作，公司需要哪些激励性的政策，等等等等，你都要懂，都要考虑，不然的话，你这个人力资源部主任就是一副空壳！”燕子琪富有哲理地道。

晕，这丫头怎么懂这么多？

燕子琪接着道：“你这个岗位虽然属于行政后勤，但是利用好了，一样能有大作为！还有，有四个字你必须牢牢记住，那就是‘请示汇报’，当你准备做某些比较重要的工作时，一定要多向老总那里请示，工作过程中和结束时都要积极沟通和汇报，这可是一门很深的学问啊！”

黄海忠半丝迷惑：“请示汇报有什么学问？这是很正常的一项工作啊！”

在部队，有专门的请求汇报制度，社会上也一样，很多单位很多企业，也有类似的成文规定，但黄海忠倒是想不通，这里面还有什么深刻的学问？不就是下属跟上级之间的沟通合作吗？难道还会有什么内涵？

燕子琪道破玄机：“如果你不懂得艺术化的请示汇报技巧，那么即使你做再多的工作，老板也不会知道你认可你！请示汇报对于下属来说，是让上级知道你做了哪些工作，是怎么做的，付出了多少努力！不然的话，谁知道你在本职岗位上都做了些什么成绩？所以说，这请示汇报啊，是下属间接邀功晾自己成绩的最好手段，这一招用好了，你就能叱咤职场，在公司呼风唤雨了！”

黄海忠恍然大悟地道：“行啊丫头，够阴险，看你年龄不大，却

好象阅历很丰富啊！”

燕子琪谦虚地道：“行了，你就别挖苦我了，说着容易做起来难，还要靠你自己去体会，当然，别让老板把你给束缚了，你要知道，你现在只是为了自己的理想暂时给他打工，你要利用这个平台，为自己以后的创业铺路，明白吗？”

黄海忠自信地道：“明白！只要给我一个平台，我就能撬动地球！”黄海忠借用了某位科学的名言，貌似是杠杆原理里的一句话。

“你就吹吧！”燕子琪笑道。

燕子琪的一番话，让黄海忠更加敬佩不已，她对职场商场的见解似乎颇有道理，她的年龄，她的身份，和她的这一番话这一番见解极不相称，难道她是从书上得来的这些道道？不象是，没有真正实践过是不可能真正理解和运用这些的，而且，她一个二十多岁的小导购员，竟然能把问题看的如此透彻，实在算的上是个奇迹了！

莫非，她就是传说中的超级巾帼？

或者是在未来世界重生回来的职场和商场高手？

抑或是——

她的种种迹象，不能不让人产生种种的猜疑，以她的能力和智慧，怎么会心甘情愿地做一个小小导购员？她明明有机会有能力跨出前进的一大步，但她没有！

黄海忠欣赏地看着她美丽的芳容，突然想到：一生如果能有此红颜知己，夫复何求？

“看我干嘛呀？”燕子琪噘着小嘴善意地埋怨道。

“看你长的俊呗！”黄海忠用一句土的不能再土的话回答。

燕子琪天真地一笑，露出了两个浅浅的酒窝。“那我长的有多俊呀？”她的眼睛亮亮的，歪着脑袋凝神看着黄海忠，轻启的嘴唇露出一排洁白的编贝。

“你啊，跟我老婆一样俊！”黄海忠故意逗她。

“你有老婆了？”燕子琪一怔。

黄海忠笑道：“有啊，做梦都娶了好几个了！”

燕子琪呵呵地