第023章 高深莫测（2/2）

好的效果，当天的处罚情况被印成了公告，张贴在楼道和各部门的墙壁上，黄海忠的工作也算是顺利地开了局，开始步入正轨，曾经在部队带兵的经历，让他在管理方面如鱼得水，松紧有度，方法得当，没出几天，公司的面貌焕然一新，很少再有迟到早退、穿着混乱等现象的发生。

当然，陈华婷自然能感觉出公司翻天覆地的变化，她觉得公司变得正规多了，从员工的穿着打扮到各工作间的上班秩序，从公司各部门的卫生情况到员工的精神风貌，都有了很大的提高。其实这也很正常，一个管理方面已经很正规的公司，要提升管理水平的话，要下很大的一番工夫；而一个原本混乱无序的公司，要在管理方面出成绩的话便容易的多了。正如一块海绵，本来里面就加满了水，你想再往里加，很难；但是拿一块干海绵的话，你想加水那就容易的多了！

星期六的公司例会上，陈华婷大加赞赏地表扬了黄海忠的工作，她是一个擅经营不擅管理的女强人，好不容易挖到一个管理有方又有魄力的人才，她自然珍惜倍至，这次例会简直成了对黄海忠的表彰大会，把黄海忠吹捧的一塌糊涂！什么有魄力有方法了，

有能力有知识了，一切褒义的词句全加在了黄海忠的身上。

并且，她还给黄海忠下放了公司行政管理方面的最高权力，赋予黄海忠整个公司包括其它分部项目上的管理大权，职务由人力资源部主任晋升为办公室主任，集行政、管理、人事众多权限于一身，陈华婷还在会议中还特别指出，黄海忠可以管理公司任何职务的任何人，包括陈华秀在内，也必须无条件服从黄海忠的管理和领导！

黄海忠真的有些受宠若惊，自己刚来公司两周，陈华婷竟然对自己如此重用，这未免有些太夸张了吧？

貌似这种晋升速度，已经快打破世界吉怪斯纪录了！

再说了，让办公室主任去管理副总经理，这样的管理模式黄海忠倒没听说过！

黄海忠在管理方面的才能施展的淋漓尽致，再加上陈华婷的添油加醋，他的形象刹那间在公司变得相当伟岸，就连分部那些一直没见过黄海忠的经理员工们，也都想目睹一下这位人力资源部主任的风采。

其实陈华婷对此有着自己的见解和想法，因为公司管理方面上不去，公司的对外形象差，在电信运营商领导视察电信部门以及重大客户观摩公司实力的时候，出现了很多意外，错过了很多可以赚大钱的业务以及很有潜力的大客户，间接损失也不止达到了七位数！她越来越认识到，公司要想做大做强，没有管理人才是不行的，因为管理直接影响到公司的成本，甚至影响到公司拓展新业务，没有一定的管理水平做后盾，公司谈何发展？

而黄海忠的这一把火烧的她心花怒放，激动不已，毕竟，她是公司的股东，黄海忠替她解决了长期压抑在心里的一大难题，她能不怒放吗？能不提拔黄海忠吗？看到自己的公司在几天内变得如此正规，陈华婷对黄海忠简直佩服的五体投地，她都无法想象，这个高深莫测的黄海忠是怎样如此快速地改变公司现状的？他又是以一种什么样的方式在管理各部门及其员工？陈华婷觉得这简直是一个管理方面的神话，一个本来她看着并不太不起眼儿的，跟自己年龄相仿的退役军人，竟然在一周内，让公司发生了翻天覆地的变化！

神了，简直是神了！

……

其实黄海忠也不敢相信，短短两个星期的时间，竟然让他摇身一变成了办公室主任！

而且，连陈华秀也归他管！

哈哈，兴奋，实在是兴奋！

星期六下午回家时，黄海忠买了些小菜，外加一瓶老白干。

他决定要跟燕子琪好好庆祝庆祝，让这丫头也对自己另眼相看一回！

不过他还兀自地打起了歪主意，他想：要是能借这个机会把燕子琪灌醉的话——

燕子琪那丫头俊的，想一想都能让人起****！

想归想，但是黄海忠并不是一个喜欢趁人之危的人，他倒更希望燕子琪能向他主动投情送抱，那样的话，岂不更爽哉？

白日梦！

黄海忠自嘲地抚了抚英挺的板寸发型，顿时觉得激昂无比。

回到明星小区，见到燕子琪的那一刻，黄海忠真想给她一个深情的拥抱！

（本章完）

下载【看书助手APP】官网：www.kanshuzhushou.org 无广告、全部免费！