第10章 惊人提议（1/2）

会议室内，气氛沉闷不已。

每个人都低着头，情绪不高，这批人，并不是宣彩的管理者，绝大多数是宣彩教练，对如今的宣彩来说，需要想方设法留下的，正是这些教练。

“宣总，你还在等谁？”

说话的是宣彩内资格最老，同时也是名声最响的教练王虎。在宣彩，王虎声望很高，很多教练都听他的话，这次会议也是应他要求召开的，主要商议内容是如何给宣彩创造一个更好的工作氛围。

话说的冠冕堂皇，宣小夏心里清楚，其实就是众人逼宫，想借这个机会涨薪。

其中道理很简单，利丰挖人用的是高薪请贤的招数，宣小夏想留这些人，自然也要涨薪才能满足其要求。

对宣小夏来说，涨薪不是不可以，但一旦涨薪，宣彩收支平衡就被打破了，他不愿像对手那样打金元战，她需要盈利，只有在保证盈利能力的前提下，宣彩才能长久，才能发展。否则，涨薪后将严重影响到宣彩的运营。

“还等一个人！”宣小夏沉住气望着王虎道。

“宣总，今天我斗胆说一句，我们这些人之所以留下，并不是没本事，也不是没收到利丰的邀请，而是因为我们对宣彩有感情。今天，大家让我做代表，就是想跟你谈谈薪水的事情。大家都不愿背叛你，但呆在宣彩，收入就会有损失，大家都是打工的，我们希望你能给个准话，如果能涨薪，我们留下，同宣彩共存亡。”

王虎有些为难，望着宣小夏，将先前大家商量好的意见说了出来。

“王虎！我宣小夏待你不薄吧？没有利丰之前，你是整个夏口健身教练这行的NO．1！无论是权力，还是薪水。当然，这当中也有你能力的原因，但我想，至少我是从不亏待自己手下员工的，只要你们能干，我都会给出相应报酬，甚至还会奖励性的多出一部分。如今，利丰的出现，让你们开始反我。连王虎你也提出薪水的事，这真让我想不通！”说道这，宣小夏用眼神扫过众人。

见无人敢跟自己对视，宣小夏叹了口气，接着说道：“利丰的发展是不可持续模式，以本伤人，如果你们想要更好的未来，我宣小夏敢说，留在宣彩比在利丰更有前途。以后宣彩成规模，我会把它做成全国连锁品牌，你们是跟宣彩一同成长起来的元老，宣彩的脊梁，到时候，各地分店的主管、经理、店长，都会从你们这批人中挑选，我相信，这个职位上的薪水将会比你们在利丰挣得更多，而且也更持续，难道你们就不能看的长远点么？”

宣小夏打出情感牌，勾勒出宏伟蓝图，避重就轻。她清楚，今天这会议要谈崩了，接下来宣彩将面临更大一波离职潮，再走一拨人，宣彩就真吃不消了。

先走的一批人，当中虽也有不少优秀教练，但并不是元老。所以说，宣彩虽受创，但根基还在。

眼前这批人如果也留不住，麻烦就大了，这些人，大部分是宣彩开业以来一直风风雨雨追随的元老，他们的离职不仅只是人员上的损失，更是一种精神打击，给其他员工带来的心里影响不可估量。

王虎有些犹豫，宣小夏说的都是实情，这位待他不错的女老板，说话算话，答应过员工的事从没有过折扣。再加上，他对宣彩已经有了感情，宣小夏一番话，让他犹豫起来。

“你说的好听，给我们画个饼子，描绘美好未来，谁知道是不是真的？宣彩能不能扛过利丰这关都不一定呢？还什么全国连锁？骗谁呢？一句话，涨薪就留下。不涨薪！姐姐我今天就离职！”

在王虎犹豫之际，一个声音响起。说话这人名叫宋颖，宣彩元老之一，瑜伽教练。

看着宋颖这样一幅嘴脸，宣小夏涌起一股被伤害的感觉。

这宋颖，当年来宣彩时，本是不具备录用条件的。宣小夏还记得，那时宋颖因怀了孩子，被宣彩人事部经理拒绝录用。后来，宋颖找到宣小夏，央求给她一个机会，宣小夏不忍心，将其留下。结果，宋颖上班了不到四个月，就开始休产假，一直到孩子满月。宣彩的制度很人性化，产假带薪。所以，当时宋颖拿了宣彩一年的工资，却只工作了半年。

而此时，正是这样一个宣小夏对其有恩的人带头背叛，宣小夏觉得心里刀扎一般的疼。

吱呀，众人争执不下时，会议室的门被人推开，杨雪琪风风火火领着林天宇走了进来。

杨雪琪跟宣小夏不同，性子更急，脾气火爆，也不像宣小夏有这样那样的顾虑，在门外时，她就听见了宋颖的话，气的火冒三丈，宋颖当年的事，她可知道的一清二楚，现在这女人居然翻脸不认人。

杨雪琪将文件往会议桌上一拍，指着宋颖的鼻子就骂了起来。

“宋颖，你有没有点良心？有没有廉耻？今天在座任何一人跟小夏姐要工资，我都觉得说的过去，惟独你，不行！你忘记当年的事了么？作为瑜伽教练，怀孕后被原先老板找由头开除。到宣彩来应聘，本也不具备录用条件，你找到小夏姐，是怎么说的？怎么求她的？现在你居然为了点钱就跟人一起造反？你良心被狗吃了啊？”