第 48 章（2/2）

说自己已经执行了，这不是态度问题是什么？才把问题遗漏到线上，哎。”周涛龙很城隍的说道。

测试总监一听这话，当场就一拍大腿，喊道：“哪个员工？”

周涛龙一听，机会来了，急忙说道：“是赵尘。”

“赵尘？”测试总监也听说过这个人，听说技术不错，是信用卡组的，他下属几百号人，不可能每个都认识。而周涛龙这种拍马屁的主，测试总监空降的第一天，他就过去跟总监打招呼了，赵尘可干不来这事。

“本来我也不想在背后说别人的坏话，还是我手下的人，我也有责任，实在是最近他要评审p6，我是实在看不下去了，你说这种态度有问题的人，怎么能升

☆、0051 职场小人

0051 职场小人

次日。

周涛龙并没有去找毛晓丹，提出建议饶艳外包转正的意见，他骗了饶艳，饶艳还闷在鼓里，她不应该相信周涛龙这种人。

毛晓丹大清早的就被测试总监申屠斌叫过去了，狠狠的训了一顿，还特意点名了赵尘。

“你再写一份真实的线上缺陷分析报告，抄送给开发部，产品部，测试部的所有领导，如果真的是赵尘的态度问题造成的，我会开除他。”测试总监有点杀鸡儆猴的意思，态度问题在他这里特别严重，比什么都严重。

毛晓丹没想到，测试总监会知道幕后的事，自己提交的责任报告单是改了点东西的，有人在背后打小报告。

“斌总监，开除会不会太严重了，已经按公司的处罚标准，kpi3.25来打，这已经是很严重的处罚了。”毛晓丹请求道。

“你还好意思说，你提交上来的报告单都是造假的，我还没处分你呢。你要是敢袒护谁，你也跟着一起处分。”申屠总监很严厉的说道。

毛晓丹闭嘴了。官大一级压死人。

在这样的大公司，触犯了公司规定，处罚，开除都是很正常的事。