第26章 面试过程（1/2）

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坐在最右边的人又开始发言：“你有什么缺点吗？”

翎宇想都没想：“我没什么优点。剩下的都是缺点。”翎宇从始至终一副不认真的样子，难道只是因为他不想留在自己老爸的公司吗？

坐在这个人旁边，一直让翎宇认为是财务部的人问：“你觉得你在我们公司可以做到一个什么职位？”

翎宇盯着他，虽然他一直没说过话，没提问过，但是他的微表情最多。也是因为他的微表情让自己认为他是财务部的人，翎宇面对他的问题也直截了当的回答：“这位面试官的问题并不严谨，如果非要说的话，最好让我当一个清洁工。因为我没有任何专业知识的灌输，更没有工作经验的积累，无论做什么，交到我手上的工作都会成为小白鼠。所以倒不如交给我一个无足轻重却又至关重要的工作。”

“你对薪水有什么期望？”王总监说话了，他的这一问题让翎宇心里更加坚定了自己的想法。

翎宇回答道：“值得我的付出，公司觉得我值多少钱就给我多少钱无论多少，都对我是一个积累经验的过程。钱不重要，经验才重要。所以我对工资没要求。”

“如果你的家里人在你上班之后不在给任何的经济补贴，你对薪资也没有要求吗？”这个说话的人室中间的人。翎宇对他的了解也又进了一步。

翎宇摇摇头：“我不缺钱，而且，我来这儿的目的也无非就是积累经验。各位面试官您说对吧。”翎宇眼睛里看穿了一切，却不打算戳破他们。

“你认为你能给公司带来什么？”企划部的人说了，这是一个尖酸的问题。

翎宇想了想：“我？如果给我一定的时间，我一定能给公司一个全新的未来。”

他说这样的大话，在别人看来是大话，在监视器另外一边他的父亲眼里却不是。他的父亲在那边操控着他们五个人，这一切似乎都已经被翎宇看穿一样。

最右边的人又发话了：“我们想要了解的差不多了，你还有什么想了解的吗？或者想说的。”

翎宇点点头：“你们每个人都带着蓝牙耳机，显然在耳机的另外一端有一个人在或多或少的参与这这场面试。按理说面试的面试官都应该好好沟通问出层次递进的问题才对，你们上来问题简单，但是直接考了被面试者的语言能力。而且你们问问题的顺序以及内容，都很没有逻辑性。想必面试官们也是临时被抓来面试的吧。”翎宇是昨晚上被带回家的，就算是昨晚上他们已经打算好要面试自己，几个不同部门之间也很难融合的很好吧。

他还在观察者他们的动态神情：“先从最右边的这位面试官开始好了，一开始我认为你是一个部门的小职员，但是根据面试逐渐伸展。我发现你才是掌握整个面试节奏的人，所以你应该是人事部总监，王总监。”

“你怎么能确定我就是王总监呢？明明你是和王总监从他办公室里来的啊。”他的态度镇定并且带有微笑。

“所以我觉得你们虽然面试环节不怎么样，但是你们设计的环节还是很好的，让我觉得她才是人事总监。但是那屋里没有一样东西像是女生用的，而她也对我说出的许多问题默不作声，我这种低程度的问题，她都难以应答只能说明，她根本对人事这个职业什么都不懂。”翎宇的回答让在座的每一个人内心为之鼓掌，他们不得不承认，换做是自己，也不一定在这样的情况下可以冷静的分析情况。

翎宇看向第二个人：“接下来说一说假的王总监，您应该是财务部的吧。虽然我说业务部压力大的时候您和王总监身边这位面试官都做出了机器细微的反应，但是根据后来您问为薪资要求我更确定您才是财务总监。”

假的王总监并不相信他仅凭这一点就可以断定：“是不是太牵强了？”

“因为作为财务你必须足够的细心，所以你不轻易回答我的任何问题，对于谨慎这一点来说，你是在所得所有人中最谨慎的。你刚刚在纸上写东西的时候习惯性的核对的动作，被我捕捉到了。而且我早就知道财务部ceo是个女。在这里，您的特征是唯一符合的。除了您以外都是男性。这点最重要。”

翎宇的笑让摄像头后边看着的他的爸爸有些担忧，担忧他会因为骄傲而导致不必要的错误，看来以后还得找个好的师傅好好教他。

“坐在右边第二个的面试官，明显是一个领导，而且是高于人事总监、财务总监职位的人，因为他也知道财务有多大的压力。所以才会同样惊讶我知道财务压力大这件事。”翎宇盯着他，似乎在询问他我说的对不对。

那个人淡定的问：“你确定？”

翎宇皱了皱眉头，点点头：“确定！”翎宇故意装出思考的样子，其实是为了让他们觉得他也不是很确定：“其实我之所以肯定还是因为，您问我可以在公司做到一个什么职位。这是一个领导挑选助手，更是在试探对方的野心和能力。虽然各位都是领导，但是在比自己大的领导面前一般是不敢轻易问出带有要人性质的问